ADDETTO/A REPARTO RIFIUTI LIQUIDI E STOCCAGGIO

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Openjobmetis S.p.A. – Divisione Permanent Placement ricerca e seleziona un/una Addetto/a Reparto Rifiuti Liquidi e Stoccaggio per conto di un’importante realtà industriale operante nel settore del trattamento, recupero e smaltimento di rifiuti speciali.

Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.

Azienda Cliente
L’azienda, punto di riferimento nel proprio settore, si distingue per l’impiego di tecnologie avanzate e per un resistente orientamento alla sostenibilità ambientale, offrendo servizi specializzati per la gestione e il trattamento di rifiuti industriali nel rispetto delle normative vigenti.

Posizione
La risorsa sarà inserita all’interno del reparto tecnico e si occuperà di attività operative legate al trattamento chimico-fisico e biologico dei reflui industriali, alla gestione dei rifiuti in colli e al supporto alla logistica interna.

Attività principali
- Applicare le istruzioni operative fornite dal laboratorio per il trattamento dei reflui




- Dosare i reagenti e monitorare i parametri di processo
- Collaborare al campionamento dei rifiuti liquidi
- Scaricare i colli tramite carrello elevatore
- Verificare la conformità dei rifiuti in ingresso
- Sistemare i colli nelle aree designate
- Svuotare, lavare e recuperare gli imballaggi
- Preparare e caricare i colli per la destinazione finale
- Monitorare i materiali consumabili
- Mantenere ordine e pulizia del reparto, effettuando piccole manutenzioni programmate

Requisiti
- Diploma di scuola superiore, preferibilmente come Perito Chimico
- Patentino per la conduzione del carrello elevatore
- Esperienza nell’utilizzo del carrello elevatore
- Gradita esperienza pregressa in contesti industriali, produttivi o ambientali
- Buona predisposizione al lavoro operativo

Completano il profilo
- Flessibilità e spirito di adattamento
- Precisione
- Senso di responsabilità xlwpduy
- Proattività
- Team working

Altre informazioni
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