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COORDINATORE/TRICE DI LINEA CON COMPETENZE DI MANUTENZIONE

Pubblicato il 12-08-2026 - Birra Peroni in Roma

Descrizione LavoroCOORDINATORE/TRICE DI LINEA CON COMPETENZE DI MANUTENZIONE (AUTONOMOUS WORKING GROUP LEADER)

Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.
Cosa stiamo cercando
Siamo alla ricerca di una persona che abbia voglia di intraprendere con noi un percorso qualificato partendo da un ruolo di Autonomous Working Group Leader per il nostro Stabilimento di Roma
All’interno del reparto Packaging dello stabilimento di riferimento l’Autonomous Working Group Leader (AWG_L) è il/la responsabile delle prestazioni della linea di confezionamento a lui/lei affidata nel turno di competenza.
Garantisce l’eccellenza della performance produttiva/qualitativa attraverso l’attenta gestione delle risorse umane e degli equipment/impianti a lui/lei assegnati. All’interno del proprio turno è il/la responsabile dell’andamento di tutti i KPI, (in primis Machine e Factory Efficiency), ad eccezione dell’approvvigionamento dei materiali di confezionamento
Quali saranno le tue principali responsabilità




- Essere il/la preposto/a della sicurezza durante il suo turno di lavoro
- Essere responsabile del rispetto degli standard di igiene e qualità della linea e del prodotto finito
- Assicurare le performance tecniche e di processo della linea e nel proprio turno
- Intervenire direttamente su tutti i guasti della linea e, in caso di mancata risoluzione, chiedere supporto ai manutentori/trici in turno
- Garantire il rispetto dell’efficienza delle linee di produzione (ME e FE) del turno, promuovendo azioni correttive gestite in prima persona e, quando necessario, attraverso pronto intervento meccanico/elettrico e controllo qualità
- Essere responsabile del “cambio formato” e della sua efficacia evidenziando ogni tipo di anomalia vs gli standard identificati e proponendo attività di miglioramento
- Supportare l’esecuzione dei piani di Manutenzione Autonoma fornendo opportuno feedback allo/a Responsabile di linea e a

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