Contract Manager
Pubblicato il 12-08-2026 - CBRE Global Workplace Solutions (GWS) in Milano
Descrizione del ruolo
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
In qualità di Contract Manager, sarai responsabile dei risultati di una commessa legata ad attività di manutenzione impiantistica. Guiderai il team dedicato alle attività di manutenzione, concentrandoti principalmente sull'efficace erogazione dei servizi. Questo include la gestione delle priorità operative, l'allineamento delle risorse, analisi dei KPI e la promozione del miglioramento continuo all'interno di un ambiente complesso e dinamico.
Responsabilità
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- Coordinare e gestire le attività quotidiane del team. Definire i turnazioni di lavoro, assegnare le attività e favorire la formazione trasversale del personale. Stabilire e monitorare le scadenze individuali e di reparto. Fornire mentoring e coaching quando necessario.
- Analizzare, interpretare e valutare contratti e accordi di servizio.
- Rispondere alle richieste dei clienti fornendo soluzioni tecniche.
- Preparare e valutare proposte per nuovi contratti o per il rinnovo di quelli esistenti, formulando raccomandazioni per l'assegnazione.
- Negoziare e monitorare il rispetto degli obblighi contrattuali.
- Dare l'esempio e promuovere comportamenti coerenti con i valori CBRE RISE, influenzando le parti con interessi condivisi per raggiungere accordi comuni.
- Fornire supervisione formale ai collaboratori. Monitorare la formazione e lo sviluppo del personale. Condurre valutazioni delle performance e coaching. Supervisionare le attività di recruiting e assunzione di nuovi dipendenti.
Requisiti richiesti
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- Titolo di studio pertinente al nostro mercato di riferimento.
- Almeno 3 anni di esperienza rilevante.
- Esperienza nel coordinamento di team in contesti lavorativi complessi.
- Capacità di gestire dati e informazioni complesse, comunicare aspettative di performance e affrontare problematiche operative.
- Spiccate capacità di leadership per motivare il team