Responsabile Risorse Umane Junior

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Azienda attiva nel settore delle tecnologie per il benessere e il riposo quotidiano cerca un Responsabile risorse umane junior per supportare il team operativo nell'implementazione e gestione delle attività legate alla gestione delle risorse umane. Le attività principali includono la selezione del personale, la gestione dello sviluppo e della formazione, la gestione delle relazioni sindacali e la gestione della comunicazione interna.
Gestione e sviluppo dei processi di selezione del personale
Gestione dei processi di onboarding e formazione del personale
Gestione delle relazioni sindacali e risoluzione delle problematiche legate al personale
Gestione delle performance e valutazione del personale




Implementazione di politiche e procedure HR conformi alle normative vigenti
Ottima conoscenza delle normative in materia di lavoro e diritto del lavoro
Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
Capacità organizzative e orientamento ai risultati
Capacità di lavorare in team e problem solving
Conoscenza delle tecniche di selezione del personale e valutazione delle performance
Proposta contrattuale tempo pieno a tempo determinato
Posizione accessibile anche a chi desidera sviluppare competenze operative
J-18808-Ljbffr

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