HR Business Partner

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Multinazionale del settore fintech e pagamenti elettronici
Manpower, divisione Business Professional cerca permultinazionale del settore fintech e pagamenti elettronici un\una HR Business Partner (Tempo determinato - Sostituzione Maternità).
La risorsa ideale possiede 3-5 anni di esperienza in ambito HR , una solida conoscenza dei principali processi di gestione del personale e la capacità di operare in autonomia in un contesto internazionale.
Sede: Milano Centro - Metro Rossa
Tipologia contrattuale: Tempo Determinato (sostituzione maternità), CCNL Commercio, RAL 27K - 33K
Data di inserimento prevista: metà/fine settembre
Principali responsabilità
Attività principali:
Gestione delle attività connesse al payroll e coordinamento con i fornitori esterni.
Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente, dall'onboarding all'offboarding.
Supporto e supervisione delle attività di amministrazione del personale.
Gestione delle relazioni sindacali e supporto nelle tematiche giuslavoristiche.
Consulenza e supporto quotidiano a manager e dipendenti su processi e policy HR.




Attività secondarie:
Supporto alle iniziative di compliance e governance HR.
Gestione e coordinamento dei processi di performance management.
Supporto alle attività legate a Salute, Sicurezza e Ambiente (HSE).
Coordinamento delle attività di facility management e servizi generali.
Requisiti:
Esperienza di 3-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner.
Solida conoscenza dei processi di payroll, amministrazione del personale e gestione del ciclo di vita del dipendente.
Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche di employee relations.
Capacità di lavorare in autonomia e di gestire contemporaneamente diverse priorità.
Ottime capacità organizzative, relazionali e comunicative.
Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office e dei sistemi HR.
Inglese fluente obbligatorio , poiché il ruolo prevede interazioni frequenti con stakeholder internazionali.
Profilo id

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