Area Manager – Settore Tabacco
Pubblicato il 12-08-2026 - Altro in Milano
Luogo di lavoro: Milano
C2C - Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.
Ricerchiamo figure da inserire nel ruolo di Area Manager , con un approccio strutturato, una forte attenzione al controllo qualità e una spiccata capacità di sviluppare le performance, per un progetto full time nel settore Tabacco itinerante sul Nord Italia .
COSA FARAI:
Controllo operativo sul territorio e supervisione delle attività nei punti vendita;
Verifica della qualità delle attività svolte in tabaccheria e controllo del rispetto degli standard;
Miglioramento delle performance: supporto alle risorse per aumentare risultati e indicatori di efficacia;
Internal mystery visits per monitorare la customer experience;
Affiancamento in negozio per favorire la formazione e il supporto del personale nelle attività quotidiane.
COSA OFFRIAMO:
Inserimento in un progetto strutturato e ben organizzato;
Ruolo vivace,itinerante e con ampia autonomia operativa;
Possibilità di contribuire in modo diretto al miglioramento delle performance e della qualità del servizio;
Formazione dedicata su processi, standard e strumenti operativi.
REQUISITI:
Esperienza in area management, coordinamento o controllo operativo;
Capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità;
Ottime competenze comunicative e relazionali;
Disponibilità aspostamenti frequenti su tutto il Nord Italia
PROPOSTA CONTRATTUALE
Contratto a tempo determinato di 6 mesi con C2C al 2° livello del CCNL Commercio con una RAL di €31.430
Ticket restaurant, auto aziendale ad uso promiscuo, carta carburante per utilizzo lavorativo, rimborso pedaggi e parcheggi, bonus al raggiungimento degli obiettivi.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.I