HR - Sviluppo Organizzativo

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Riferimento: JN- Pubblicato il: 2026-07-24Luogo: Bologna e provincia, Italia, ITSalario: 45000 Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura. - 55000 /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageSettore: Human ResourcesSettore/Ruolo: Change ManagementSettore: FMCG (Fast Moving Consumer Goods)Dove: Bologna e provinciaTipo di contratto: IndeterminatoNome del consulente: Sara TomaselloNumero dellofferta: JN- Flessibilità: Lavoro da remoto/IbridoAzienda internazionale e dai forti valori eticiRuolo strategico in area HRAzienda L'azienda cliente è una realtà FMCG facente parte di un gruppo internazionale. Sede: provincia est di Bologna. Offerta La persona riporterà alla direzione HR e avrà un perimetro ampio e trasversale: sarà il punto di riferimento per la strategia del capitale umano e la comunicazione aziendale, con focus particolare sulla capacità di leggere le dinamiche organizzative e di tradurle in processi e valori coerenti con la strategia aziendale,



e di guidarne l'implementazione attraverso efficaci percorsi di cambiamento organizzativo. Operando come partner del Management, guiderà iniziative di trasformazione organizzativa e sviluppo delle persone, favorendo l'efficacia organizzativa, la crescita manageriale, il consolidamento della cultura aziendale e l'adozione sostenibile del cambiamento. La comunicazione interna costituirà uno strumento di supporto ai processi. Principali attività:Analizzare strutture organizzative, processi e modalità operative, individuando opportunità di miglioramento e sviluppo.Guidare iniziative di cambiamento organizzativo, assicurando una corretta valutazione degli impatti, il coinvolgimento degli stakeholder e l'efficace adozione delle nuove modalità di lavoro.Monitorare l'efficacia delle iniziative di trasformazione attraverso indicatori qualitativi e quantitativi, promuovendo azioni di miglioramento continuo.Promuover

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