Hr business partner

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Hunters Group, per conto di prestigiosa azienda del settore logistico, ricerca un/a HR BUSINESS PARTNER. Principali responsabilitàGarantire la corretta gestione delle Risorse
Umane, con attenzione a sviluppo, benessere e adeguatezza degli
organigrammi aziendali (diretta gestione di ca 300 dipendenti); Partecipare alla gestione delle carriere e delle
competenze, ricercando i profili mancanti e supportando i piani formativi; Collaborare alla gestione dei processi
amministrativi HR, incluse paghe, richieste del personale; Coordinamento con agenzie per il lavoro e
fornitori di servizi HR; Supporto nell'onboarding dei nuovi assunti; Supporto costante, per le tematiche HR, a
responsabili e dipendenti del perimetro assegnato; Supporto nell'attività di Ricerca e Selezione
dei candidati (Job Description, Screening, Colloqui di Selezione, ...), in
collaborazione con il team dedicato al Recruiting; Supporto in materia di disciplinare e
contenzioso del lavoro; Lavorare al fianco dei manager come punto di
riferimento HR, aiutandoli nella gestione quotidiana e nello sviluppo dei




loro team; Usare dati e analisi HR per individuare
criticità e proporre azioni concrete, con un impatto diretto sul business; Implementare strategie di hiring in
collaborazione con il team Talent Acquisition; Supervisionare che policy e normative siano
applicate correttamente, con buon senso e attenzione al contesto. Requisiti Esperienza consolidata in ruoli di HR Business
Partner in contesti strutturati, preferibilmente in settore affine; Conoscenza dei principali processi HR, della
normativa del lavoro e delle relazioni sindacali; Conoscenza CCNL trasporti logistica; Capacità di relazione e negoziazione; Empatia e capacità di comprensione degli Altri; Orientamento alla performance; Attitudine al Team working e ottimo spirito di
squadra. Agevolazioni Si offre contratto a tempo indeterminato, data la seniority richiesta ipotizziamo un inserimento in un range retributivo annuo lordo tra i 40.000 e i 50.000, ed

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