Ingegnere Gestionale Junior
Pubblicato il 12-08-2026 - OPENJOBMETIS in Castel San Gimignano
Openjobmetis S.p.A. -Divisione Permanent Placement, per conto di un'importante realtà del settore pelletteria è alla ricerca di un/a Ingegnere Gestionale Junior.
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
La risorsa sarà inserita in un contesto strutturato e in costante crescita, con l'obiettivo di garantire l'efficienza e la validazione dei processi produttivi, collaborando attivamente con il reparto produzione e supportando le esigenze dei brand clienti.
Mansioni:
- Analisi e definizione di tempi e metodi di lavorazione all'interno della produzione.
- Contatto costante con il reparto produttivo, al fine di monitorare e migliorare l'efficienza dei processi.
- Validazione e aggiornamento dei cicli di lavoro sulla base degli standard qualitativi richiesti dai brand.
- Supporto all'implementazione e ottimizzazione del processo produttivo in tutte le sue fasi.
- Partecipazione attiva all'industrializzazione di nuovi prodotti.
- Individuazione di aree di miglioramento continuo,
in ottica di lean manufacturing.
- Redazione della documentazione tecnica necessaria al controllo dei processi.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Gestionale o Meccanica;
- Verranno considerati anche neolaureati;
- Buona conoscenza dei principi di tempi e metodi, organizzazione della produzione e processi industriali;
- Conoscenza delle logiche di miglioramento continuo e lean production;
- Ottime capacità relazionali e propensione al lavoro in team;
- Conoscenza degli strumenti informatici (Excel, sistemi ERP, software tecnici).
Offerta:
- Inserimento diretto in azienda con iniziale contratto a tempo determinato e obiettivo di stabilizzazione;
- CCNL Pelli e Cuoio industria, 3° livello di inquadramento;
- Contesto dinamico e in crescita. xlwpduy
Luogo di lavoro: Firenze Sud (FI)
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di