RESPONSABILE PRODUZIONE DI STABILIMENTO
Pubblicato il 12-08-2026 - Technical Hunters in Udine
Hunters Group seleziona, per conto di un’azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un/a RESPONSABILE PRODUZIONE DI STABILIMENTO.La risorsa sarà inserita all’interno di una realtà strutturata e in forte crescita e avrà la responsabilità di coordinare tutte le attività produttive di uno degli stabilimenti dell’azienda.Attività principali:Coordinare, organizzare e supervisionare le attività di produzione, gestendo un organico di circa 50–60 persone su più turni di lavoro.Pianificare e monitorare la produzione giornaliera, assicurando il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativiGestire i flussi interni dei materiali e la schedulazione delle lavorazioni con approccio Lean Manufacturing.Valutare le performance produttive tramite indicatori QCD (Qualità, Costo, Delivery) e promuovere iniziative di miglioramento continuo.Collaborare con le funzioni di pianificazione, manutenzione, logistica e qualità per garantire un flusso produttivo ottimizzato e integrato.Gestire la produzione a commessa con lead time di 4–5 settimane,
assicurando la corretta allocazione delle risorse e la priorità delle attività.Condurre e supportare progetti di ottimizzazione dei processi produttivi (cantieri Kaizen, PDCA, 5S, ecc.).Utilizzare e aggiornare il sistema gestionale aziendale (SAP, JDE, AS400 o analoghi) per la pianificazione e il monitoraggio delle attività.RequisitiEsperienza di almeno 4–5 anni nel ruolo di Responsabile di Produzione o di Stabilimento, preferibilmente in contesti metalmeccanici.Esperienza di almeno 3 anni in lavorazioni meccaniche e assemblaggio.Conoscenza delle tecniche Lean di schedulazione e gestione dei flussi materiali.Capacità di analisi delle performance produttive e di gestione del miglioramento continuo.Provenienza da aziende strutturate con forte integrazione tra produzione e pianificazione.Conoscenza operativa di un gestionale ERP (SAP, JDE, AS400, ecc.).Eccellenti doti organizzative, leadership e orientamento ai risultati.Requisiti p