L&D Intern: Digital Training

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Carraro (www.carraro.com) è un gruppo internazionale leader nei sistemi di trasmissione per veicoli off-highway e nei trattori specializzati. Le attività del Gruppo si suddividono in due Aree di Business:
- Sistemi di trasmissione (assali e trasmissioni) e componenti prevalentemente per macchine agricole e movimento terra, nonché di un’ampia gamma di ingranaggi destinati a settori altamente differenziati: dall’automotive al material handling, dalle applicazioni agricole al movimento terra.
- Trattori specializzati (vigneto e frutteto, tra i 60 e i 100 cavalli) rivolti a terze parti e servizi d’ingegneria finalizzati alla progettazione di gamme innovative di trattori.

Il Gruppo ha sede principale a Campodarsego (Padova), impiega circa 4.000 persone – di cui 1.800 in Italia – ed ha insediamenti produttivi in Italia (4), India, Cina e Argentina.

Stiamo cercando per la nostra area HR un/a LEARNING & DEVELOPMENT INTERN, che affiancherà il team nelle seguenti attività:
- Implementazione di programmi di formazione mediante strumenti digitali;
- Sviluppo materiale formativo:



creazione di video, gamification e presentazioni ppt;
- Gestione del sito interno dedicato all'Academy aziendale;
- Registrazione delle attività formative all'interno del gestionale aziendale;
- Monitoraggio dei KPI: efficacia e tempistica della formazione pianificata ed erogata.
- Percorsi di laurea in Comunicazione, Economia, Ingegneria Gestionale o simili;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Propensione alla digitalizzazione;
- Conoscenza di strumenti grafici e software di videografica;
- Buone capacità di comunicazione e problem solving;
- Capacità di pianificazione, organizzazione del lavoro e gestione del tempo.
- Un’opportunità dinamica e stimolante in un atmosfera professionale solido, ingaggiante, strutturato e innovativo, in cui l’attenzione alle persone e al loro sviluppo è fondamentale;
- Uno Stage a tempo pieno e condizioni di lavoro flessibili;
- Possibilità di partecipare ai corsi

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