IMPIEGATA-O AMMINISTRATIVA-O SENIOR

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IMPIEGATA-O AMMINISTRATIVA-O SENIOR
La figura avrà una responsabilità operativa e di coordinamento all’interno dell’area Amministrazione e Controllo, risponderà direttamente al CFO e si coordinerà con il CdA, il commercialista, il consulente del lavoro, le banche e gli altri consulenti aziendali. Avrà inoltre un ruolo di riferimento operativo per le figure amministrative junior già presenti in azienda, supportandone l’organizzazione delle attività e il corretto svolgimento dei processi amministrativi quotidiani.

Responsabilità principali

1. La figura si occuperà della gestione e del controllo delle principali registrazioni contabili ordinarie e periodiche, tra cui:
- registrazioni IVA;
- registrazione bollette doganali;
- prima nota;
- cespiti;
- scritture di assestamento di fine anno;
- quadrature contabili;
- verifica della corretta imputazione di costi e ricavi.

2. Presidierà lo scadenzario clienti e fornitori

3.



Seguirà il monitoraggio dei crediti verso clienti e delle posizioni scadute
4. Documentazione per banche, bandi e pratiche aziendali

5. Coordinamento amministrativo del personale
Gestirà il flusso informativo tra dipendenti, azienda e consulente del lavoro, con particolare riferimento a presenze, ferie, permessi, assenze, controllo e trasmissione dei dati necessari all’elaborazione delle paghe.

6. Presidierà, in coordinamento con il commercialista, i principali adempimenti fiscali e contributivi, tra cui ritenute, IVA INPS, F24

Requisiti:
Solida esperienza amministrativo-contabile, autonomia operativa, precisione e senso di responsabilità.
La figura ideale ha già maturato esperienza in contesti aziendali, sa coordinarsi con figure interne ed esterne e possiede un approccio ordinato, trasparente e coordinarsi con figure interne ed esterne e possiede un approccio ordinato, trasparente e orientato al rispetto delle scadenze.
È richiesta la capacità di gestire attività o

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