Products Training Manager

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Responsabilità:
- La figura si occupa di progettare e poi gestire la Training Academy aziendale, definendo percorsi formativi strutturati per le competenze tecniche e le relative Skill Matrix di primo livello per i diversi ruoli, garantendone la ownership e il costante aggiornamento. In questo contesto, garantisce una copertura completa delle attività formative, sia interne che rivolte a clienti e partner, interfacciandosi direttamente con questi ultimi per la pianificazione e organizzazione dei training.
- È responsabile della standardizzazione dei contenuti e dei processi formativi tecnici, nonché della creazione e gestione della repository dei training, al fine di assicurare coerenza, qualità e replicabilità dei percorsi. Parallelamente, monitora costantemente il livello di competenze tecniche e le certificazioni delle risorse, definendo e implementando strumenti per la misurazione dell’efficacia della formazione erogata e intervenendo in modo intraprendente per colmare eventuali gap.
- Coordina e gestisce il team dei Trainer interni ed esterni,



garantendo l’efficacia e la qualità dell’erogazione formativa. Contribuisce attivamente al miglioramento continuo del sistema formativo e assicura l’allineamento delle attività di training tra tutte le sedi del Gruppo Comecer, interfacciandosi con le diverse entities per la pianificazione e implementazione delle attività, promuovendo un modello condiviso e scalabile a livello internazionale.

Mansioni:
- Progettare il modello Academy;
- Definire roadmap formative per funzione;
- Gestire il calendario training;
- Monitorare lo stato formativo delle persone, coordinandosii con i responsabili di funzioneper quanto riguarda training/formazioni;
- Pianificare e organizzazione le attività formative con le entities del Gruppo, garantendo allineamento e standardizzazione a livello globale;
- Definire e implementare strumenti per il monitoraggio dell’efficacia della formazione erogata (KPI, feedback, assessment), garantendo la gestione

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