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Senior Program Manager

Pubblicato il 12-08-2026 - GFT Technologies Italia in Turbigo

In GFT Italia, siamo alla ricerca di un/una Senior Program Manager in ambito Insurance, una figura chiave nella gestione di programmi complessi e strategici per i nostri clienti. In questo ruolo avrai l’possibilità di lavorare a stretto contatto con stakeholder senior, guidare team multidisciplinari e contribuire allo sviluppo di soluzioni che generano reale impatto sul business.

Competenze richieste:
- Conoscenza specialistica della metodologia di risk management e problem management
- Conoscenza specialistica dei processi aziendali (offering aziendale, success cases)
- Conoscenza specialistica dei processi di procurement (RFI, RFQ, RFP)
- Conoscenza avanzata dei processi di scope management e delle strutture organizzative
- Conoscenza applicata, approfondita e autonoma del business del cliente e del mercato insurance
- Conoscenza specialistica delle tecniche di Project & Program Management (Gestione War Room, Attrition Management, ecc.)

Responsabilità Principali:
- Supervisionare costi, ricavi e KPI complessivi di un insieme di progetti correlati,



garantendo la creazione di valore e il raggiungimento degli obiettivi strategici.
- Condurre programmi complessi su larga scala, coordinando deliverable, risorse e tempistiche per assicurare qualità e soddisfazione del cliente.
- Sviluppare e consolidare relazioni con stakeholder senior, comprendendo a fondo i bisogni del cliente e anticipando nuove opportunità.
- Identificare opportunità di business e collaborare alla definizione di soluzioni innovative e modelli operativi che supportino la crescita del cliente e dell’azienda.
- Guidare e motivare il team di progetto, promuovendo collaborazione, crescita professionale e best practice tramite coaching e mentoring.
- Leadership e capacità di influenzare interlocutori senior
- Ottime capacità comunicative e negoziali
- Forte orientamento al risultato e alla valorizzazione del cliente
- Visione strategica e capacità di gestione del cambiamento
- Approccio analitico, probl

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