Area Manager

12 ago - Bergamo
S&you Italia

Il nostro cliente è un'importante realtà italiana operante nel settore farmaceutico, specializzata nella produzione di principi attivi farmaceutici (API).

Stiamo ricercando una figura di:

Area Manager – USA & India

Il/la candidato/a, riportando direttamente alla Direzione Generale, sarà responsabile dello sviluppo commerciale dei mercati USA e India, con l'obiettivo di consolidare il portafoglio clienti esistente e sviluppare nuove opportunità di business a livello internazionale.

Responsabilità:
- Gestire e sviluppare i mercati assegnati (USA e India), curando le relazioni commerciali con i clienti e coordinandosi con la pianificazione della produzione
- Sviluppare nuove possibilità di business attraverso attività di acquisizione e sviluppo di nuovi clienti
- Monitorare il mercato, i competitor e raccogliere informazioni strategiche sui clienti e sulle opportunità di sviluppo
- Partecipare a fiere ed eventi internazionali di settore per promuovere l'azienda e identificare nuove opportunità commerciali




- Coordinare le attività del customer service dedicato ai clienti di competenza
- Monitorare il regolare andamento dei pagamenti e collaborare con le funzioni aziendali coinvolte
- Collaborare con i dipartimenti R&D;, Regulatory Affairs, Quality Assurance e Produzione per garantire il miglior supporto tecnico-commerciale ai clienti
- Operare nel rispetto delle procedure del Sistema Qualità e delle normative cGMP

Requisiti:
- Laurea in discipline scientifiche (titolo preferenziale)
- Esperienza di 2-3 anni in ruoli commerciali maturata nel settore farmaceutico, API, aziende chimiche o distributori di farmaci generici
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Esperienza nella gestione e nello sviluppo di clienti internazionali
- Ottime capacità relazionali, negoziali e orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- Disponibilità a frequenti trasferte internazionali

Sede: provincia di Bergamo.

RAL indicativa: 50.000-60.000 €, commisurata all'esperienza maturata.

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