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Head of Influencer and Talent Marketing

Pubblicato il 12-08-2026 - Michael Page International Italia in Milano

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Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa occasione e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
- Prestigiosa agenzia
- Contesto dinamico ed in forte crescita

Azienda
L'agenzia, parte di un importante gruppo di comunicazione, è specializzata in pubbliche relazioni, influencer marketing. Lavora con brand nei settori lusso, fashion, beauty, design e lifestyle, connettendo strategia, creatività e produzione per dare forma a relazioni rilevanti tra brand e persone.

Offerta
Leadership Strategica e Gestione Team

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- Visione e Organizzazione: Definire la visione e l'architettura organizzativa della divisione Influencer & Talent, assicurando efficienza, crescita e coerenza con i valori aziendali;
- Gestione Risorse: Avere la responsabilità strategica e finale sulle performance, la crescita qualificato, il benessere e la retention delle risorse della divisione;
- Sviluppo Talenti: Impostare linee guida di leadership,



supervisionando direttamente le figure manageriali del team e collaborando con il dipartimento People & Culture per definire piani di carriera, compensation e sviluppo;
- Cultura Aziendale: Agire come portavoce della vision e della cultura aziendale, assicurandone l'applicazione e la coerenza all'interno del team;
- Gestione Criticità: Gestire i momenti critici ad alto impatto (crisi interne, turnover, conflitti) con una visione sistemica.

Sviluppo Business e Gestione Clienti

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- Relazioni Strategiche: Supervisionare e indirizzare le relazioni con i clienti più complessi e strategici, intervenendo personalmente nelle negoziazioni chiave e nelle situazioni critiche;
- Consulenza: Guidare lo sviluppo delle strategie di consulenza avanzata, stabilendo linee guida per l'approccio del team e agendo come principale punto di contatto per questioni critiche;
- New Business: Avere la responsabilità diretta su pitch e presentazioni strategiche per clienti top-tier e nuove opportunità di business;
- Crescita: Identificare opportuni

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