STORE MANAGER

12 ago - Italia
Gutteridge 1878

Oltre 140 anni di storia accompagnano il marchio GUTTERIDGE , storica firma anglo - napoletana che racchiude in sé un'affascinante blend di tradizione sartoriale e artigianalità, valori unici che
caratterizzano un brand dall'eleganza senza tempo.
Il marchio GUTTERIDGE è attualmente presente in Italia con oltre 70 punti vendita, situati nelle
principali vie dello shopping delle più importanti città italiane e all'interno dei più prestigiosi centri
commerciali e parchi outlet.

Ricerchiamo per lo store GUTTERIDGE di ARESE, presso il C.C. Il Centro un/a STORE MANAGER .

Requisiti

Desideriamo entrare in contatto con risorse che abbiano maturato esperienza in contesti aziendali strutturati del mondo abbigliamento formale maschile, con buone capacità organizzative, predisposizione naturale per la vendita assistita e per i rapporti interpersonali.
Conoscenza del prodotto sartoriale sarà un plus aggiuntivo per la valutazione.
Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e dimestichezza nell’utilizzo del Pacchetto Office.





La risorsa sarà ambasciatore dei valori del brand GUTTERIDGE e responsabile del punto vendita; sarà di esempio nella vendita e nella conoscenza del prodotto, sia verso i clienti che verso il proprio staff.

Si occuperà di:
- Gestire lo Store e garantirne il successo commerciale, raggiugendo gli obiettivi di budget e KPI prefissati dalla direzione commerciale;
- Selezionare, formare e valutare lo staff
- Organizzazione dei turnazioni di lavoro;
- Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
- Monitorare i KPI per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi;
- Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane);

Cosa offriamo:
- Primo livello - CCNL terziario, distribuzione e servizi RAL 35K / 45K

Ricompense per i pr

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