Junior HR Development Specialist

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Per un nostro Cliente attivo nel settore Retail, stiamo cercando un Junior HR Development Specialist.
L’HR Development Specialist collabora al monitoraggio ed all’ottimizzazione dei processi di performance management e dei percorsi di sviluppo individuali, contribuendo attivamente alla strategia HR e alla diffusione di una cultura orientata alla performance e all’engagement. Inoltre, fornisce supporto operativo ai processi di selezione del personale, garantendo l'allineamento tra le strategie di acquisizione dei talenti e le esigenze organizzative.
Principali responsabilità
- Gestire e monitorare il processo di performance management, assicurando coerenza e qualità dei dati attraverso strumenti digitali;
- Monitorare il processo di feedback dialogue capo collaboratore, verificando che avvenga nei tempi stabiliti, analizzare i risultati e fornendo indicazioni al responsabile sulle possibili azioni di sviluppo mirate per le risorse aziendali;
- Supporto nell’aggiornamento dei dati nei sistemi di talent management;
- Monitorare i KPI relativi ai talenti e allo sviluppo,



effettuando analisi statistiche per valutare l'efficacia delle iniziative intraprese;
- Supportare progetti di sviluppo organizzativo, tra cui in particolare la realizzazione di assessment e development center;
- Contribuire alla progettazione dei piani di formazione legati allo sviluppo dei talenti, monitorando la partecipazione e l’efficacia delle iniziative;
- Fornire supporto operativo ai processi di selezione del personale, inclusi la redazione di job description, la valutazione dei candidati e la partecipazione ai colloqui, assicurando l'allineamento con le strategie di sviluppo del talento.

Profilo ricercato
- Pregressa esperienza di 1-3 anni in ruolo analogo, maturata all’interno di società di consulenza attive in ambito Human Capital o nella Funzione HR di contesti multinazionali strutturati;
- Esperienza nello sviluppo di progettualità attraverso l’utilizzo di strumenti digitali e innovativi

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