Addetto/a Consegna e Montaggio Arredi...
Pubblicato il 12-08-2026 - Jobbydoo in Medolago
Profilo Per una nostra Azienda cliente con sede a Roverbella, operante nel settore dell'arredamento, siamo alla ricerca di un/una:
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
- Addetto/a Consegna e Montaggio Arredi.
Responsabilita La risorsa selezionata si occupera della consegna, movimentazione e installazione di arredi presso clienti privati, garantendo professionalita, precisione e cura del servizio.
Nello specifico, si occupera di: Carico degli arredi presso il magazzino aziendale; Trasporto e consegna della merce presso le abitazioni dei clienti; Scarico e movimentazione degli arredi presso il luogo di consegna; Montaggio e installazione dei mobili in affiancamento a personale esperto; Verifica della corretta consegna e dell'integrita dei prodotti; Gestione del rapporto con il cliente durante le attivita presso il domicilio.
Skill e Professionalita Buona manualita e predisposizione ai lavori pratici; Capacita di svolgere attivita che prevedono la movimentazione manuale di mobili e complementi d'arredo; Buona resistenza fisica e predisposizione a mansioni operative; Affidabilita, puntualita e spirito di collaborazione; Buona presenza e cortesia nei rapporti con la clientela; Interesse ad apprendere competenze nel montaggio di arredi; Esperienza, anche minima, nel montaggio di mobili, nella logistica o nelle attivita di consegna costituisce titolo preferenziale.
Informazioni Aggiuntive
- Sede di lavoro: Roverbella (MN).
- Tipologia contrattuale: Tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
- Orario di lavoro: Full time, dal lunedi al venerdi dalle 07:00 alle 18:30 , con pausa pranzo.
Richiesta disponibilita a lavorare il sabato dalle 07:00 alle 12:00 .
- Inquadramento: V livello CCNL Commercio 1660€ lordi mensili per 14 mensilita.
- Categoria: Operaio.
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/20