HR GENERALIST

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Profilo Ricerchiamo, per rilevante cliente sito nel Torinese, un/a HR GENERALIST Responsabilita Riportando direttamente all' HR Manager di Stabilimento , l' HR Generalist sara responsabile della collaborazione con il management di sito, i responsabili di funzione e i manager HR di sito e di area, al fine di allineare programmi e iniziative HR agli obiettivi aziendali.

Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.

La risorsa lavorera in stretta sinergia con tutte le funzioni HR per sviluppare e implementare piani condivisi a supporto delle strategie e delle priorita del business.

Tra le ulteriori responsabilita rientrano la pianificazione, organizzazione ed esecuzione di attivita aziendali e di coinvolgimento della comunita locale, il supporto alle comunicazioni interne attraverso i diversi canali aziendali e il supporto al team HR regionale nelle attivita di Inclusion & Diversity (I&D;) e Talent Management .





Principali responsabilita Supportare l'HR Manager nella gestione delle tematiche HR, fornendo consulenza e indirizzo su questioni relative alle risorse umane, gestendo le informazioni con equilibrio tra riservatezza e necessita di business.

Gestire le relazioni quotidiane con i dipendenti e con le organizzazioni sindacali.

Supportare la predisposizione della documentazione e la gestione degli incontri con le rappresentanze sindacali interne.

Curare i processi di selezione e inserimento del personale, collaborando con i manager e con il Talent Acquisition Center per attrarre e selezionare i migliori talenti.

Pianificare il fabbisogno di personale e analizzare gli indicatori di efficacia delle attivita di recruiting.

Supportare le attivita di Sviluppo Organizzativo e Talent Management, inclusi processi di valutazione delle competenze organizzative, talent review, piani di successione, retention, diversity & inclusion e formazione.

Guidare, supportare e f

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