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Accouting Manager

Pubblicato il 12-08-2026 - Michael Page International Italia in Milano

- Holding industriale italiana
- Nord est di Milano

Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
Azienda
Il nostro Cliente è una corporate italiana, posseduta da un fondo PE, leader nel settore industriale con una struttura organizzativa di medie dimensioni.

Offerta
Principali responsabilità

-
- Garantire la corretta gestione della contabilità generale e analitica
- Coordinare i processi di chiusura mensile, trimestrale e annuale
- Sovraintendere alla redazione del bilancio civilistico e consolidato
- Vigilare sul rispetto degli standard contabili (OIC, IFRS)
- Coordinamento del team amministrativo e contabile
- Migliorare procedure amministrative, flussi documentali e controllo interno
- Coordinare e motivare il team amministrativo‑contabile definendone i ruoli, responsabilità e processi interni
- Gestire i rapporti con consulenti fiscali, autorità fiscali, Sindaci, banche e revisori
- Ottimizzazione dei processi amministrativi




- Assicurare il rispetto delle normative fiscali e civilistiche
- Promuovere digitalizzazione, automazione continua e sistemi ERP
- Monitorare rischi operativi e implementare sistemi di controllo interno

Competenze ed esperienza
Requisiti:

-
- Laurea in Economia, Finanza o discipline affini
- Esperienza minima di 4 anni in società di revisione a 5 anni in ruoli amministrativi in società produttive modernamente organizzate
- Esperienza nella gestione di M&A; e integrazione societarie
- Ottima conoscenza della normativa fiscale e civilistica
- Ottima conoscenza dei principi contabile IFRS

Competenze Trasversali

-
- Problem solving
- Comunicazione efficace
- Orientamento al risultato
- Capacità di leadership e gestione del team
- Conoscenza di software gestionali e strumenti digitali
- Spiccate capacità analitiche e organizzative

Completa l'offerta

-
- CCNL Metalmeccanico, Livello: Quadro
- Stipendio competitivo t

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