Intern – Talent management & development- Milano
At EY, we’re all in to shape your future with confidence.
Vuoi dare il via alla tua carriera in un ambiente internazionale dove le tue idee contano davvero?
In EY puoi crescere, metterti alla prova e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.
Perché candidarsi in EY?
Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già Questi i fattori più influenti:
Investimento sulle competenze del futuro : fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti; Formazione continua : oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona; Sviluppo e progressione di carriera : solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; Retribuzione e Benefits : rimborso stage da euro e pacchetti retributivi competitivi. Oltre a servizi di welfare aziendale, ciascuno può accedere a un’ampia gamma di convenzioni, dalla palestra allo shopping,

fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente; Un network internazionale su cui poter contare. Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?
Scopri nel concreto che cosa fa un/una Intern Consultant in EY
Il team Talent management & development della Sub Service Line People Consulting si occupa di fornire soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane, supportando le aziende nella pianificazione, sviluppo e ottimizzazione delle competenze del personale. Lavoriamo a stretto contatto con i nostri clienti per implementare programmi di formazione e sviluppo che migliorino le performance e favoriscano la crescita competente dei dipendenti.
Come risorsa Junior sarai affiancato da colleghi senior e suppo

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