SOFTWARE DEVELOPER
Pubblicato il 12-08-2026 - ADHR Group in Altavilla vicentina
La Divisione Ricerca e Selezione di ADHR Group ricerca, per software house del territorio vicentino specializzata nello sviluppo di soluzioni informatiche per la ristorazione collettiva, un:
SOFTWARE DEVELOPER JAVA
Mansioni:
- Sviluppo e manutenzione di applicativi software proprietari in ambito gestionale
- Attività di sviluppo backend in ambiente Java
- Interazione e gestione database relazionali (SQL / Oracle)
- Sviluppo e manutenzione di componenti frontend (JavaScript / Angular)
- Gestione e integrazione di dati tramite formati XML
- Attività di troubleshooting e supporto tecnico su sistemi in produzione
- Interfaccia quotidiana con team tecnico estero per attività di assistenza e supporto
- Collaborazione con il team interno di sviluppo e con l’ufficio assistenza
Requisiti:
- Laurea Triennale o Magistrale in Informatica o discipline affini
- Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo software
- Ottima conoscenza di Java e dei database relazionali (SQL, preferibilmente Oracle)
- Buona conoscenza di JavaScript / Angular
- Gradita conoscenza di ambienti e tecnologie legacy (es.
RPG / AS400)
- Conoscenza dei formati dati XML
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata, livello tecnico)
- Attitudine al lavoro in team e alla gestione autonoma delle attività
Si offre:
- Inserimento diretto a tempo indeterminato
- RAL commisurata all’esperienza:
- 30.000€ - 35.000€ per profili junior/mid
- 35.000€ - 40.000 € per profili mid/senior
- Inserimento in contesto aziendale stabile e orientato al prodotto
- Possibilità di crescita professionale all’interno di un team di sviluppo strutturato
- Flessibilità oraria in ingresso/uscita e pausa pranzo
- Possibilità di smart working (dopo periodo iniziale di inserimento)
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Possibilità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parit