Junior HR Business Partner

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7dq3p4

Per gruppo manifatturiero costituito da diverse società con presenza in Italia e all'estero, partecipato da un fondo di Private Equity, siamo alla ricerca di un/a

Junior HR Business Partner

La risorsa riporterà direttamente all’HR Manager di Gruppo e si inserirà in un team HR composto da altre 2 figure.
In particolare, i suoi task prevedono:
- Gestione diretta delle attività di amministrazione del personale, con particolare riferimento ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e predisposizione della relativa documentazione contrattuale;
- Supervisione delle comunicazioni obbligatorie e monitoraggio delle scadenze contrattuali, garantendo la correttezza e la compliance della documentazione;
- Interfaccia quotidiana con i responsabili di produzione e con i dipendenti per la gestione delle principali tematiche gestionali;
- Monitoraggio dei rapporti con le RSU interne, fungendo da punto di riferimento per le tematiche di competenza;
- Supporto ai progetti HR di Gruppo;
- Collaborazione, nel medio periodo, alle attività di ricerca e selezione del personale.





Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza di almeno 4 anni nel ruolo, con un focus sulle tematiche giuslavoristiche all'interno di contesti aziendali di stampo produttivo. Possiede una buona conoscenza della normativa giuslavoristica e delle principali attività di contrattualistica del personale, oltre ad aver maturato esperienza nella gestione diretta dei rapporti con le diverse funzioni aziendali. Costituisce un plus la conoscenza dell'ERP Zucchetti.
Precisione, riservatezza, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team completano il profilo.

Sede: San Miniato (on site)
CCNL: Calzature - industria
Range di RAL previsto: RAL 35.000€-37.000€ + mensa aziendale

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolament

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