Addetto/a Pianificazione Materiali

12 ago - Cadelbosco di Sopra
Synergie Italia S. P. A.

Synergie Italia, filiale di Reggio Emilia , seleziona per azienda cliente nella zona di Villa Argine(RE):

Addetto/a Pianificazione Materiali (MRP) - Elettronica

La risorsa entrerà a far parte di un team composto da professionisti degli acquisti e della programmazione della produzione e avrà il compito di garantire il corretto funzionamento del sistema MRP, assicurando l'allineamento tra pianificazione, approvvigionamenti e produzione.

Principali responsabilità:
- Gestire e monitorare il sistema MRP, verificando la coerenza dei fabbisogni generati e intervenendo tempestivamente per risolvere eventuali criticità.
- Effettuare gli inserimenti e gli aggiornamenti necessari a garantire il corretto avanzamento della pianificazione.
- Avviare e gestire gli ordini di acquisto attraverso il sistema ERP, comprendendo le relazioni e le interdipendenze tra i diversi moduli gestionali.
- Analizzare le performance produttive mediante il monitoraggio di indicatori e dati di processo, proponendo azioni di miglioramento.




- Collaborare quotidianamente con le funzioni Acquisti e Programmazione della Produzione per garantire continuità ed efficienza dei flussi operativi.
- Contribuire al mantenimento dell'affidabilità dei dati e alla corretta pianificazione dei materiali necessari alla produzione.
- Esperienza di almeno 3-5 anni in aziende produttive del settore metalmeccanico.
- Solida esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP e MRP .
- Capacità di gestire autonomamente l'emissione di ordini di acquisto.
- Ottima comprensione delle logiche di pianificazione dei fabbisogni materiali e delle interconnessioni tra i moduli ERP.
- Buone competenze informatiche come utilizzatore avanzato.
- La conoscenza del gestionale Panthera costituirà titolo preferenziale.

Luogo di lavoro: Cadel bosco di Sopra (RE)
Orario di lavoro: lun-ven

Inserimento in somministrazione o diretto in azienda

Retribuzione lorda mensile:

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2

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