Permanent Consultant

12 ago - Monte San Pietro
ADHR Talent

ADHR Group, Gruppo italiano operante nel settore dei Servizi in ambito Risorse Umane, ha avviato un percorso di selezione per l'inserimento nel proprio team di un/a: PERMANENT CONSULTANT .

Ti occuperai di gestire a 360° gradi i mandati di Ricerca & Selezione, attivati individualmente o tramite la collaborazione con i colleghi, con specifica attenzione a tutti le fasi del processo:
- Stesura e negoziazione della job description confrontandoti con il Cliente;
- Pubblicazione dell'annuncio e ricerca attiva sulle principali job board;
- Elaborazione della rosa di candidature e presentazione delle stesse all'azienda Cliente,
- Accompagnamento dei candidati durante tutto l' iter di selezione fino alla formulazione dell'offerta economica.
- Fissare appuntamenti commerciali presso aziende clienti o prospect;
- Effettuare visite con approccio consulenziale volte a supportare il cliente a 360° in ambito HR;
- Fare accordi commerciali .

Cercheremo in te il talento di:
- Operare con scrupolo e dedizione, curando le singole attività con passione e professionalità ;
- Agire intensamente,



con autonomia e con responsabilità ;
- Gestire progetti, clienti e candidati ;
- Utilizzare le più efficaci tecniche di recruiting , screening e valutazione delle candidature nei processi di selezione.
- Esperienza di 2/3 anni maturata all'interno di Società di Ricerca & Selezione o divisione Permanent di Agenzie per il Lavoro.

Sede di lavoro: Bologna (BO) con modalità di lavoro ibrida
Si offre inserimento in azienda a tempo indeterminato, RAL 25.000/30.000 + MBO + welfare

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Occasione) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del

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