HR Generalist

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Per azienda cliente, fortemente orientata all'innovazione, siamo alla ricerca di una figura di HR Generalist.

La risorsa, inserita all'interno del team Human Resources e a diretto riporto dell'HR Manager, gestirà in autonomia i principali processi legati alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane.
Rappresenterà il punto di riferimento per i dipendenti e supporterà la crescita aziendale attraverso una gestione strategica ed ottimizzato del personale.

Responsabilità
- Supporto a manager e dipendenti su tematiche legate all’amministrazione del personale (ferie, malattia, permessi, gestione TFR, infortuni)
- Gestione degli adempimenti amministrativi: aggiornamento anagrafica dipendenti, supervisione delle presenze mensili, inserimento delle variazioni retributive
- Verifica e controllo dei cedolini paga elaborati dallo studio paghe esterno
- Gestione delle pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe e cessazioni
- Elaborazione della reportistica HR (trend assenze, ferie, permessi, ecc.)
- Gestione ed organizzazione Career Day

Requisiti




- Laurea in Economia o titoli affini.
- Esperienza pregressa di 3 anni nel ruolo, in aziende strutturate o studi professionali.
- Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), C1
- Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi amministrativi HR.
- Preferibile conoscenza del gestionale Workday.
- Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel: tabelle pivot, formule complesse).
- Capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente.
- Buone capacità organizzative nella gestione di scadenze, pratiche e documenti.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Spiccate doti comunicative e facilità di iterazione con gli stakeholder interni e gli enti esterni.

Zona di Lavoro: Cinisello Balsamo (MI)
Modalità di lavoro: Ibrida
RAL: 30.000/35.000€

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candi

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