HR Generalist/99
Pubblicato il 12-08-2026 - Lavoropiù in Provincia di Monza e della Brianza
Questa posizione è in Lavoropiù
Il processo di selezione sarà interamente gestito Lavoropiù.
--
Lavoropiù S.p.A., Divisione Categorie Protette, ricerca per importante azienda operante nel settore metalmeccanico, specializzata nella produzione di strumentazione destinata al settore farmaceutico, una risorsa appartenente alle categorie protette ai sensi della L. 68/99 da inserire nel ruolo di:
HR GENERALIST – Categorie Protette (L. 68/99)
La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio Risorse Umane con un tempo determinato della durata di 12 mesi e supporterà le principali attività HR legate alla selezione, allo sviluppo del personale e al benessere organizzativo, contribuendo inoltre all'implementazione di progetti e iniziative aziendali. Attività
La risorsa si occuperà di:
- Gestione dei processi di onboarding e offboarding (predisposizione documentazione, accoglienza nuovi assunti ed exit interview);
- Ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci, screening dei curricula, contatto con i candidati, organizzazione dei colloqui e redazione delle job description;
- Supporto ai responsabili di funzione nelle attività di selezione, inserimento e sviluppo delle risorse;
- Predisposizione della documentazione contrattuale e gestione delle pratiche relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
- Supporto nell'implementazione delle politiche HR in ambito formazione, performance management, compensation e welfare;
- Gestione delle attività formative: raccolta dei fabbisogni, organizzazione dei corsi e rendicontazione;
- Supporto alla comunicazione interna e alla diffusione di policy e procedure HR;
- Gestione delle relazioni con ITS e Università, partecipazione a career day e supporto all'attivazione di stage e tirocini;
- Supporto ai dipendenti sulle principali tematiche HR;
- Collaborazione ai progetti trasversali della funzione HR e alle attività di miglioramento continuo;
- Raccolta, analisi e predisposizione della reportistica rela