Impiegato/a Ufficio Acquisti

12 ago - Brugnera
Adecco Italia

Questa posizione è in Adecco Italia

Il processo di selezione sarà interamente gestito Adecco Italia.

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Profilo Adecco Filiale di Sacile ricerca, per notevole azienda operante nel settore arredamento, una figura da inserire come Impiegato/a Ufficio Acquisti. La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio acquisti e si occuperà della gestione degli approvvigionamenti, contribuendo a garantire la continuità del processo produttivo e il corretto coordinamento con fornitori e reparti aziendali. Ricerchiamo una persona organizzata, precisa e orientata agli obiettivi, in grado di operare in un contesto dinamico e strutturato. Responsabilità
- Gestione degli ordini di acquisto e monitoraggio delle consegne.
- Ricerca, selezione e gestione dei rapporti con i fornitori.
- Richiesta e valutazione di offerte e preventivi.
- Negoziazione delle condizioni commerciali e dei tempi di fornitura.
- Verifica delle giacenze e pianificazione degli approvvigionamenti in collaborazione con la produzione.
- Gestione delle eventuali criticità legate alle forniture.




- Collaborazione costante con i reparti produttivi, logistici e amministrativi.

Skill e Professionalità
- Diploma o laurea a indirizzo economico, tecnico o affine.
- Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in aziende del settore arredamento o manifatturiero.
- Capacità di pianificazione, organizzazione e problem solving.
- Attitudine alle relazioni interpersonali e alla negoziazione.
- Precisione, affidabilità e orientamento al risultato.

Informazioni Aggiuntive L'orario di lavoro è a giornata, dal lunedì al venerdì; è richiesta flessibilità e disponibilità ad effettuare straordinari in funzione delle necessità organizzative e produttive dell'azienda. Si offre inserimento diretto in azienda con contratto regolato dal CCNL Legno Industria. L'inquadramento sarà definito tra i livelli AE2 e AS1 in base all'esperienza e alle competenze della risorsa individuata. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/200

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