Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì
Formazione iniziale retribuita – Retribuzione commisurata all’esperienza
Descrizione ruolo:
La figura si occuperà di gestione e sviluppo del personale, supportando i processi di selezione, onboarding, formazione interna e attività amministrative connesse.
Responsabilità:
Pubblicazione annunci e screening CV
Colloqui di selezione e inserimento nuovi dipendenti
Gestione documentazione HR (presenze, contratti, ferie, ecc.)
Organizzazione di momenti formativi e affiancamento
Requisiti:
Laurea in discipline umanistiche, psicologia o affini (preferibile)
Capacità organizzative e comunicative
Conoscenza dei principali strumenti digitali (Office, email, ATS)
Esperienza nel ruolo o in ambito HR (gradita ma non obbligatoria)
Cosa offriamo:
Contesto stimolante e attento al benessere delle persone
Opportunità di crescita professionale
Formazione e affiancamento continuo
Possibilità di seguire più sedi territoriali

Risorse umane anche prima esperienza

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