Backend Developer

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Per la nostra sede di Torino siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Backend Developer all’interno del team di produzione della Divisione dedicata al software In-recruiting.
Il team:

In-recruiting é il software di Recruiting e Applicant Tracking System (ATS) dedicato a gestire l’intero processo di Recruiting e Talent Acquisition. Il prodotto permette di avere un supporto puntuale nella ricerca, selezione e gestione dei migliori talenti ottimizzando i tempi di lavoro. Qui trovi un dettaglio del nostro tech stack.

Le risorse si occuperanno nello specifico di portare avanti un nuovo prodotto SaaS, attualmente in fase di rilascio, in ambito HR Tech per la gestione dei processi di talent acquisition.
Ruolo:

La risorsa che verrà inserita come backend developer parteciperà alla progettazione e allo sviluppo di nuove funzionalità per il software e potrà dare il suo contributo alle decisioni strategiche riguardanti l’evoluzione del prodotto. I linguaggi attualmente utilizzati sono PHP e Node.js.





Le attività principali saranno quelle di sviluppo backend e di microservizi, scrittura di unit-test e feature-test, analisi e ottimizzazione della performance. La risorsa parteciperà alla fase di progettazione delle nuove features, inclusi definizione dei task e dei tempi.
Obiettivo:
L’obiettivo sarà contribuire alla crescita del prodotto scrivendo codice pulito, affidabile, documentato e testato per garantire una soluzione software che permetta una gestione fluida del recruiting.
- Diploma o Laurea in Informatica e/o affini;
- Esperienza nello sviluppo di software SaaS;
- Buona-ottima conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione backend (es. PHP, JAVA, Node.js, etc.);
- Conoscenza di MySQL;
- Esperienza nello sviluppo di Web Services/API REST;

Costituisce titolo preferenziale:
-la conoscenza del framework Laravel (o Symfony)
-la conoscenza di Elasticsearch, Redis e dei principali

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