Talent Acquisition

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Per azienda cliente in resistente crescita, ricerchiamo la seguente posizione:

Talent Acquisition & Employer Branding Specialist

Responsibilities
Riportando alla Direzione HR, di seguito le primarie responsabilità:

✅ Gestione completa del processo di recruiting, dall'analisi del fabbisogno all'onboarding;
✅ Ideazione e sviluppo di iniziative di Employer Branding per promuovere la cultura aziendale e l'esperienza delle persone, sia a livello locale che internazionale;
✅ Definizione di strategie innovative di talent attraction e sourcing, attraverso l'utilizzo di canali e strumenti avanzati di ricerca e selezione;
✅ Gestione della presenza aziendale sui principali social network professionali, con attività di storytelling e creazione di contenuti dedicati alla vita aziendale, ai valori e ai progetti dell'organizzazione;
✅ Costruzione e consolidamento di relazioni con università, enti formativi e partner esterni, attraverso la partecipazione a career day, eventi e iniziative dedicate all'incontro con nuovi talenti.

Your Profile




La posizione avrà un ruolo chiave nell'attrazione dei migliori talenti, nella valorizzazione della cultura aziendale e nel rafforzamento della presenza come employer of choice, in un contesto dinamico, internazionale e in continua evoluzione.
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza maturata in contesti organizzativi strutturati e complessi in ambito Talent Acquisition & Employer Branding;
Padronanza dei principali ATS, delle metriche di recruiting e talent acquisition;
Forte orientamento all'innovazione, alla comunicazione e alla valorizzazione dell'esperienza candidato/a.
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
LI-LS1

Posizione Permanent
RAL 40.000,00 -50.000,00 €
Sede di lavoro Provincia di Torino

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta da

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