Recruiter junior

12 ago - Belluno
Eurointerim S. P. A.

Descrizione del lavoro
Eurointerim S.p.A. , per potenziamento organico interno, ricerca Stageur da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection
Stageur Recruiter
Descrizione del lavoro: La figura ricercata di Stageur addetta al reclutamento e selezione del personale (Recruiter) , inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di supportare i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo alla gestione e allo sviluppo della propria filiale. La figura ricercata opererà in un contesto vivace e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented, acquisendo una visione a tutto tondo del ruolo di Recruiter.
Nello specifico, la figura di Stageur Recruiter affiancherà e supporterà i colleghi senior, nelle seguenti attività:
Analisi Job Description, Colloqui di selezione ,



valutazione e stesura Dossier dei Candidati Attivazione dei canali di reclutamento , pubblicazione degli annunci di lavoro , screening dei Curricula, valutazione delle competenze Gestione delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi Ricerca e Selezione del personale Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Stageur Recruiter sono:
Laurea in ambito umanistico e economico Interesse per la selezione e gestione del personale Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali Attitudine al lavoro per obiettivi Completano il profilo : Passione per il

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