HR ASSISTANT_OTTIMO INGLESE a Mondovì, Cuneo

12 ago - Mondovì
Gi Group

Questa posizione è in Gi Group

Il processo di selezione sarà interamente gestito Gi Group.

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Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management Per rilevante azienda di Mondovì (CN) ricerchiamo una figura di: HR ASSISTANT _ ottimo inglese La risorsa supporterà le attività HR e di back office, con un presidio operativo su trasferte, gestione dati e reportistica, garantendo precisione, riservatezza e un’interazione efficace con gli stakeholder interni.
Attività principali
- Gestione operativa delle trasferte : prenotazione voli, hotel e trasporti.
- Gestione e verifica di presenze e note spese .
- Gestione operativa del parco auto aziendale .
- Gestione corrispondenza e archivio .
- Preparazione di report e presentazioni .
- Analisi dati e stesura di reportistica periodica.

Requisiti
- Diploma o Laurea (preferibili indirizzi tecnico-economici: ragioneria/economia o affini).
- Inglese fluente (scritto e parlato).




- Buona conoscenza di Excel .
- Ottime doti relazionali e comunicative .
- Affidabilità e riservatezza .

Si offre
- Contratto in somministrazione : 6 mesi – inserimento previsto dal 24 agosto 2026 con scopo assunzione a tempo indeterminato in Azienda
- Orario 8 - 17 con 1 ora di pausa dal lun al ven
- Ccnl tessile livello 6 oppure 5
- Sede di lavoro: Mondovì (CN) .
- RAL :27/29,5k lordi annui definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione
- Mbo variabile a seconda dell’ inquartamento e dell’anzianità aziendale secondo ccnl

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità d

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