HR SENIOR PROFILI TECNICI

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Siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter con consolidata esperienza nella selezione di profili tecnici e con un portafoglio clienti attivo , interessato/a a collaborare in un ambiente dinamico e adattabile.
Requisiti
- Almeno 2 anni di esperienza nella ricerca e selezione di profili tecnici (IT, ingegneria, produzione, automazione o settori affini).
- Portafoglio clienti consolidato e capacità di sviluppare e gestire relazioni commerciali con aziende.
- Esperienza nell'intero processo di recruiting: raccolta delle esigenze, ricerca, selezione e presentazione dei candidati.
- Ottime capacità relazionali, negoziali e orientamento ai risultati.
- Autonomia nella gestione delle attività e forte spirito imprenditoriale.

Cosa offriamo
- Contratto e compenso commisurati all'esperienza e ai risultati.
- Smart working fino a 2 giorni a settimana , facoltativo.
- Orario di lavoro flessibile , organizzabile in base alle proprie esigenze e agli obiettivi concordati.
- Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita.




- Concrete opportunità di sviluppo professionale e valorizzazione del proprio network.

Cerchiamo una persona che sappia coniugare competenze di recruiting e sviluppo commerciale, capace di creare valore sia per i clienti sia per i candidati. Se possiedi un portafoglio clienti attivo e desideri entrare a far parte di una realtà che premia autonomia, risultati e flessibilità, inviaci la tua candidatura.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare il proprio CV acconsentendo al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio
RAL:
Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

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