HR Administration

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Il nostro cliente, realtà industriale storica internazionale leader nei polimeri a Merate. L'azienda è in costante crescita, orientata all'innovazione e alla sostenibilità (neutralità carbonica e riduzione dei rifiuti plastici) e sta formando il proprio ufficio HR con una figura che segua l'intero ciclo HR, con robusto attenzione al contatto diretto con i dipendenti e alla gestione delle loro esigenze.
Benefits:
- Stabilità e percorso chiaro : contratto full-time inizialmente a tempo determinato (1 anno in 2 step) finalizzato al tempo indeterminato, range retributivo 30-35K.
- Ruolo HR davvero a 360° : amministrazione del personale, payroll, welfare, formazione, survey e sportello HR, con possibilità di lavorare in profondità sulle dinamiche organizzative e sul benessere delle persone.
- Crescita professionale : affiancamento diretto all'HR Director e collaborazione con Consulente del Lavoro e RSPP per sviluppare competenze tecniche, normative e relazionali in un contesto internazionale.

Role Responsibilities:
- Amministrazione del personale : gestione presenze, ferie,



smart working, note spese digitali, supporto al payroll e alle pratiche legate al CCNL Commercio, garantendo precisione e affidabilità dei dati.
- Sportello HR & gestione problematiche : punto di riferimento quotidiano per i dipendenti, ascoltando richieste e criticità (buste paga, rimborsi, politiche interne, dinamiche relazionali) e contribuendo, insieme all'HR Director, a trovare soluzioni efficaci e rispettose del benessere delle persone.
- Welfare, formazione e clima aziendale : gestione amministrativa di welfare e ticket restaurant, supporto all'organizzazione di corsi (sicurezza, lingue, soft skills, aggiornamenti tecnici), monitoraggio attestati e collaborazione alle survey aziendali per migliorare il clima interno.

Requirements:
- Laurea in Psicologia : laurea in Psicologia del Lavoro o Psicologia con indirizzo affini, per valorizzare l'approccio umano, l'ascolto e la comprensione delle dinam

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