AER - Program Manager Material & MRO
Pubblicato il 12-08-2026 - PMs for Hire in Napoli
ph3Company Overview /h3 pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di RS. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. /p h3Job Title /h3 pProgram Manager Material MRO /p h3Locations /h3 pPomigliano d’Arco e Torino (Corso Francia) /p h3Role Overview /h3 pNell’ambito del servizio Materiali che LAD CSST fornisce ai Clienti Finali, questa posizione afferisce a tutte le attività relative al coordinamento e al supporto del processo end-to-end di una Line of Business/Programma dedicato, dalla domanda dei Clienti, in termini di ricambi e riparazioni, al loro raggiungimento. Il compito prevede lo sviluppo del rapporto con tutti i Team Leader e stakeholder coinvolti in questo processo, compreso il Cliente; garantire il corretto allineamento tra le aspettative di Business e l’acquisizione dei Materiali; lo sviluppo della Supply Chain e il coinvolgimento dei progetti di miglioramento continuo delle prestazioni del Fornitore. /p h3Responsibilities /h3 ul liCoordinamento e monitoraggio quotidiano con i Team Leader MMRO SM di Warehouse,
Planning e Supply Management; /li liCoordinamento quotidiano con i principali stakeholder CSST per soddisfare le esigenze del Cliente; /li liMonitoraggio e avanzamento delle milestones aziendali CSST; /li liGestione rapporti con i Fornitori e gli stakeholders interni per la valutazione e promozione delle iniziative di miglioramento delle prestazioni; /li liPartecipazione agli incontri con i Fornitori e gli stakeholder interni per l’analisi del portafoglio ordini e la gestione delle criticità; /li liGestione delle root causes sulle principali criticità relative a LoB/Programma; /li liAnalisi di RFQ di nuove iniziative e relativa esposizione all’impatto di manodopera/costo; /li liProdurre report e statistiche periodiche sulle prestazioni dei Fornitori e sulle performance dei processi end-to-end; /li liPromuovere il miglioramento e l’efficienza dei processi logistici e delle procedure CSST. /li /ul h3Education /h3 ul liLaurea Magistrale in Ingegneria Aerospaziale o Economia ed Organizzazione Aziendale. /li /ul h3Seniority /h3 ul liJunior / Expert /li /ul h3Technical Skills /h3 ul liAdeguati skills su processi di Procurement/Supply Chain e Pianificazione Logistica; /li liAdeguato skill su data analysis. /li /ul h3Behavioral Skills /h3 ul liCapacità di lavorare in team; /li liCapacità organizzative e di coordinamento; /li liProblem solving ed orientamento al risultato; /li liFlessibilità. /li /ul h3Language Skills /h3 ul liOttima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata livello C1. /li /ul h3Computer Skills /h3 ul liOttima conoscenza e skills di SAP Logistica; /li liAdeguato skill del pacchetto MS Office (Excel / PowerPoint / Access). /li /ul h3Other /h3 ul liDisponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
/li /ul h3Benefits /h3 ul liContratto collettivo del lavoro: CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: Ibrida/In sede; /li liCategoria contrattuale: Impiegato; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li liRetribuzione annua lorda (RAL) / range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000; /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente. /p pAspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. /p h3Application Process /h3 pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p h3Location /h3 ul liPrimary Location: IT - Torino - C.so Francia /li liAdditional Locations: IT - Napoli - Pomigliano /li /ul h3Contract /h3 ul liType: Permanent /li liHybrid Working: Onsite /li /ul /p #J-18808-Ljbffr