Capo Reparto No Food

12 ago - Cinisello Balsamo
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Per rilevante realtà operante nella Grande Distribuzione Organizzata, siamo alla ricerca di un/una Capo Reparto No Food da inserire presso il punto vendita di Cinisello Balsamo.
La figura selezionata avrà la responsabilità di garantire il corretto funzionamento del reparto, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la soddisfazione del cliente e la gestione efficace del team assegnato.
Responsabilità:
Principali attività
Gestione operativa e commerciale del reparto No Food.
Coordinamento, organizzazione e motivazione del personale di reparto.
Monitoraggio delle performance economiche e dei principali KPI di vendita.
Pianificazione delle attività promozionali e cura del visual merchandising.
Supervisione delle operazioni di riassortimento, esposizione e rotazione della merce.
Gestione degli ordini e dei rapporti con i fornitori secondo le procedure aziendali.
Controllo delle giacenze e ottimizzazione degli stock di magazzino.
Garantire elevati standard di servizio e assistenza alla clientela.
Verifica del rispetto delle normative in materia di sicurezza,



igiene e procedure aziendali.
Analisi dei dati di vendita e predisposizione di azioni correttive volte al miglioramento della redditività del reparto.
Requisiti e competenze
Esperienza consolidata nel ruolo di Capo Reparto o Responsabile di reparto, preferibilmente nel settore GDO.
Conoscenza delle dinamiche commerciali relative al comparto No Food.
Capacità di leadership e gestione di team operativi.
Orientamento al risultato e forte sensibilità commerciale.
Ottime capacità organizzative, di pianificazione e problem solving.
Attitudine all'analisi dei dati e dei principali indicatori di performance.
Buone capacità relazionali e comunicative.
Flessibilità, spirito di iniziativa e capacità di lavorare in contesti dinamici.
Familiarità con gli strumenti informativi e gestionali di settore.
Cosa offre l'azienda
Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
Inquadramento: 2° Livello CCNL Commercio.
R

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