Digital Manufacturing Specialist

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ppbMAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN! /b /p pVuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto! La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità. Questi sono i pilastri del Carel Culture Code su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme! /p pSiamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’ambiente. /p h3Posizione /h3 pNel ruolo di Digital Manufacturing Specialist entrerai a far parte del team Digital Manufacturing, contribuendo alle iniziative di innovazione, miglioramento continuo e trasformazione dei processi operativi. /p pSupporterai l'analisi delle attività produttive e dei processi aziendali, collaborando con diverse funzioni per identificare opportunità di miglioramento e favorire l'adozione di nuove metodologie e strumentidi smart manufacturing /p pIl ruolo rappresenta un'opportunità di crescita professionale all'interno di un contesto manifatturiero internazionale, con esposizione a progetti trasversali e a tematiche legate all'evoluzione delle operations. /p h3Principali Aree Di Responsabilità e Attività /h3 ulliConduzionediprogetti del team Digital Manufacturingassegnatisuiplantdel gruppo (es.:Data Platform, traceabilityand material management,



shopfloor integration); /liliSviluppodi applicazioni AI su use case aziendali; /liliCollaborare all'analisi dei processi operativi e all'identificazione di opportunità di miglioramento; /liliAssicurare la qualità e l'affidabilità dei datigenerati dalle attrezzature e dai processi; /liliCollaborare conteam multidisciplinariper l'implementazione di nuove soluzioni e modalità operative; /liliContribuire alla diffusione di standard, best practice e cultura del miglioramento continuo; /li /ul h3Requisiti /h3 ulliLaurea triennale o magistrale in discipline tecnico-scientifiche, economiche o gestionali; /liliEsperienza pregressa in contesti produttivi o di logistica, maturata anche in stage o tirocinio; /liliInteresse verso tematiche legate all’automazione, alle tecnologie smart e propensione a lavorare in ambiente Operations, a stretto contatto con i colleghi di produzione; /liliCuriosità e approccio pratico: ti piace capire come funzionano le cose, anche mettendoti in gioco sul campo, osservando, sperimentando e intervenendo direttamente; /liliMentalità analitica, con capacità di interpretare i dati e trarne indicazioni utili per il miglioramento dei processi; /liliInteresse per una carriera che coniughi tecnologia,



persone e un impatto tangibile sui processi aziendali; /li /ul h3Altre Informazioni /h3 h3Cosa offriamo /h3 ulliWork-Life Balance: policy smart working flessibilità oraria /li liOnboarding e aggiornamento continuo /li liWelfare aziendale: assicurazione sulla vita, piattaforma welfare, contributi per le spese scolastiche, Premio di Risultato, mensa aziendale /li liCarel BoostCamp, un percorso di formazione triennale rivolto ai neoassunti under 30 e che mira sviluppare le competenze trasversali come ad esempio Project Management, Cross Cultural Communication e Problem Solving /li /ul h3ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE THE VALUE /h3 pIn Carel siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, sintetizzati nel nostro piano "Driven by the Future - Sustainability in Action", consultabile alla pagina: Ogni giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l’efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l’impatto ambientale. Agiamo sull’organizzazione per garantire la costituzione di una governance trasparente e responsabile e per favorire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia riconosciuta come valore essenziale per l’innovazione che desideriamo essere. /p pL’offerta Si Intende Rivolta a Candidati e Candidate, Nel Rispetto Del D.Lgs. N. 198/2006 e Ss.mm.ii. e Dei Decreti Legislativi N. 215 e N. 216 Del 2003 Sulle Parità Di Trattamento. Invitiamo Chi Si Candida a Leggere L’informativa Privacy Ai Sensi Degli Artt. 13 e 14 Del Reg. EU 679/2016 Al Seguente Indirizzo /p /p #J-18808-Ljbffr

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