12 ago - Brescia
Lavoropiu
Lavoropiù SpA cerca TECNICO PLC TRASFERTISTA per azienda specializzata in impiantistica e progettazione di impianti di estrusione alluminio/ottone.
La risorsa entrerà a far parte di un contesto tecnico altamente vivace, occupandosi di attività di assistenza da remoto e interventi on site su impianti industriali, sia in Italia che all’estero.
REQUISITI:
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Esperienza nell’utilizzo di software PLC, HMI, inverter e dispositivi di automazione (PLC: Siemens Step7 / TIA Portal, RSLogix. Inverter: Siemens S120 / G120, Rockwell Kinetix. HMI / SCADA: WinCC, Sistemi HMI/Scada).
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Capacità di lettura di schemi elettrici, meccanici, oleodinamici e pneumatici,
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Pregressa esperienza in attività di commissioning internazionale,
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Attitudine al problem solving e gestione degli imprevisti in campo,
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Buona conoscenza della lingua inglese,
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Disponibilità a trasferte worldwide = necessario passaporto.
ATTIVITA' PRINCIPALI:
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Messa in servizio e configurazione impianti presso clienti internazionali,
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Assistenza tecnica e troubleshooting da remoto e sul campo,
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Gestione di attività legate all’automazione industriale e al processo produttivo,
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Interventi su dispositivi PLC, HMI, inverter e sistemi di automazione.
Orario : giornaliero (8.30 - 17.30) Trasferte : 50% dei giorni lavorativi, fino a 5 settimane (max) fuorisede. Luogo di lavoro : zona Ovest di Brescia. CONTRATTO: Range retributivo: RAL 40.000-60.000. + benefit aziend ali.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizi one.
Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link
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