Addetti/e al collaudo di Apparati Avionici
Pubblicato il 12-08-2026 - Leonardo in Nerviano
ppLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll’interno dell'Area di Business Electronics stiamo ricercando bAddetti/e all’integrazione e collaudo di schede elettroniche ed unità avioniche /b per lanostra sede di bNerviano (MI). /b /p pLe persone che saranno individuate verranno inserite all’interno del Team di collaudo schede e apparati avionici. /p h3Le persone si occuperanno delle seguenti attività: /h3 ul liCollaudo di moduli elettronici tramite banchi automatici o manuali, come previsto dalle procedure applicabili. /li liCollaudo di unità avioniche tramite banchi automatici o manuali come previsto dalle procedure applicabili. /li liTrouble shooting e riparazione di schede e apparati avionici - elettronici. /li liCompilazione dei test report di collaudo. /li liGestione e reportistica delle NCR (non conformità) di prodotto. /li /ul h3Titolo di studio: /h3 pDiploma di istituto superiore a indirizzo tecnico (Elettronica e Telecomunicazione) /p h3Livello di esperienza richiesto: /h3 pJunior (1-3 anni)
/p h3Conoscenze e competenze tecniche: /h3 ul liProvata esperienza nell’ambito del collaudo e della riparazione (ricerca guasti) di equipaggiamenti avionici e elettronici, e utilizzo principali strumenti di misura /li liManipolazione di schede multistrato /li liConoscenza elettronica digitale e analogica, capacita di lettura schemi elettrici. /li liFormazione specifica riguardo le tematiche FOD ed ESD /li liFamiliarità nella consultazione di documentazione tecnica in lingua inglese e italiana /li liConoscenza degli standard ISO9001 e di SGQ (Sistema gestione qualità) aziendale. /li /ul h3Competenze Comportamentali /h3 ul liSpiccate capacità relazionali, curiosità e atteggiamento intraprendente /li liGestione del tempo e delle priorità al fine di raggiungere il risultato nei tempi definiti /li liSenso critico /li liPropensione al confronto e all’ascolto /li liOrientamento al Problem Solving /li /ul h3Conoscenze linguistiche: /h3 ul liBuona conoscenza della lingua inglese (B1) /li liConoscenza pacchetto Office /li liConoscenza sistema gestionale SAP /li /ul h3Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):
/h3 pDisponibilità a trasferte temporanee (di qualche giorno) sia in Italia che all'estero /p pbCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze /b, cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro binclusivo e stimolante /b, promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b. /p ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: In sede; /li liCategoria contrattuale: Impiegato; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr