Vice Direttore / Direttrice Ipermercati - Torino e provincia

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ppLa tua professionalità ha valore per noi! /p pNon perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone. /p pLa figura di bVice Direttore/Direttrice di Ipermercato /b supporta il Direttore/Direttrice nella gestione economica, operativa e strategica del Punto vendita. Garantisce il raggiungimento degli obiettivi commerciali, coordina i capi-reparto e assicura la corretta applicazione delle procedure aziendali. In assenza del Direttore/Direttrice, assume la piena responsabilità dell'intera struttura. /p h3DI COSA TI OCCUPERAI? /h3 ul libSupervisione /b delle attività quotidiane dei singoli reparti, dal settore scatolame ai banchi dei prodotti freschi e NF; /li liVerifica dei turni di lavoro dei dipendenti, gestione dell'inserimento e formazione dei nuovi assunti, coordinamento dei capi-reparto, verificandone anche la corretta pianificazione; /li liAnalisi costante dei bKPI del punto vendita /b, quali fatturato, margini economici, produttività e costo del lavoro, nonché i punti di attenzione relativi alle check ispettive relative ai singoli reparti e alla visione cliente; /li libOttimizzazione /b dei processi di rifornimento e gestione del magazzino, monitorando le scadenze dei prodotti ed evitando rotture di stock a scaffale; /li liVerifica di ordine e pulizia dei locali e applicazione delle normative igienico-sanitarie (HACCP) e della sicurezza sul lavoro; /li liMonitoraggio dell'allestimento dei banchi, rotazione delle merci e attenzione alla clientela per massimizzare la shopping experience.



/li /ul h3IL PROFILO IDEALE /h3 pPer questa selezione chiediamo minimo 2 anni di esperienza in ruolo analogo inoltre, per svolgere al meglio le mansioni assegnate e aspirare al ruolo di Direttore/Direttrice, dovrai dimostrare e sviluppare le seguenti competenze soft: /p ul libLeadership /b: coordinamento, motivazione e sviluppo di un team interfunzionale, con focus sulla guida verso gli obiettivi e sulla gestione dei conflitti /li libProblem solving /b: risoluzione tempestiva di imprevisti logistici, operativi o disservizi al cliente, a totale garanzia della continuità del business; /li libCompetenze analitiche /b: monitoraggio costante dei KPI, del conto economico e degli stock per la traduzione dei dati in azioni di massimizzazione del profitto; /li libFlessibilità /b: riorganizzazione rapida delle priorità giornaliere e gestione agile di turnazioni, festività e picchi di lavoro improvvisi. /li /ul h3COSA TI POSSIAMO OFFRIRE /h3 ul liInquadramento:b2° livello /b del CCNL DMO con retribuzione commisurata all'esperienza nel ruolo, al potenziale di crescita e alle competenze tecniche; /li liInserimento presso uno degli Ipermercati di punta nell'area geografica di tuo interesse; /li libOpportunità di crescita /b e corsia preferenziale per il ruolo di Direttore / Direttrice; /li /ul h3VALORIZZIAMO LE NOSTRE DIFFERENZE /h3 pValorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali. /p /p #J-18808-Ljbffr

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