Construction Manager

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ppESA Engineering S.r.l., per la propria sede di Firenze, ricerca 1b Construction Manager /b. /p h3Descrizione della mansione: /h3 pLa persona entrerà a far parte del team che si occupa di management delle commesse, e si occuperà di: /p ul liPianificazione e coordinamento delle attività di cantiere nel rispetto degli obiettivi di progetto, delle tempistiche e del budget approvati; /li liGestione e coordinamento di consulenze terze specialistiche a supporto delle attività di construction management; /li liRedazione dei verbali e dei report a seguito delle riunioni di cantiere; /li liPredisposizione della reportistica periodica sullo stato di avanzamento dei lavori; /li liMonitoraggio del rispetto delle tempistiche, dei costi e degli obiettivi di produzione di cantiere; /li liDefinizione e implementazione di azioni correttive finalizzate al recupero di eventuali ritardi e scostamenti economici; /li liIndividuazione e gestione delle criticità relative a qualità, tempi e costi, promuovendo le necessarie azioni correttive; /li liSviluppo, monitoraggio e aggiornamento del programma generale di esecuzione dei lavori, coordinando le attività delle imprese coinvolte; /li liSupporto nelle fasi di gara e affidamento dei lavori, inclusa l'analisi delle offerte e l'interfaccia con le imprese esecutrici; /li liGestione e coordinamento delle varianti e delle modifiche richieste dal committente o dalle imprese,



fino alla loro completa formalizzazione; /li liCoordinamento operativo tra le diverse imprese e verifica della conformità dei disegni costruttivi rispetto al progetto approvato; /li liVerifica dello stato di avanzamento dei lavori e supporto alla validazione dei SAL predisposti dalle imprese; /li liMonitoraggio economico della commessa e supporto alle attività di controllo dei costi di costruzione; /li liVerifica della cantierabilità delle soluzioni progettuali e delle relative modalità esecutive; /li liSupporto alla pianificazione delle attività preliminari all'avvio dei lavori e delle fasi realizzative; /li liCoordinamento tra committente, progettisti, direzione lavori, imprese e altri stakeholder coinvolti nella fase di costruzione. /li /ul h3Requisiti tecnici fondamentali: /h3 ul liDiploma tecnico conseguito in Costruzioni, Ambiente e Territorio, oppure Laurea in architettura o Ingegneria indirizzo Edile/Civile; /li liEsperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi o in settori affini; /li liConoscenza delle varie tipologie di materiali, dei sistemi costruttivi e delle modalità di esecuzione; /li liConoscenza della lingua inglese (anche tecnica) scritta e parlata; /li liBuona capacità di utilizzo degli strumenti: Microsoft Project/Office/Word/Excel, Adobe, Autocad 2D e preferibilmente Autodesk Revit. /li liEsperienza da società di progettazione/ingegneria, imprese di costruzione,



ditte installatrici mediamente strutturate; /li liAttitudine e/o propensione a svolgere attività di project management delle fasi di construction e commissioning, gestione di risorse interne e pianificazione delle attività relative al servizio di Direzione Lavori; /li /ul h3Attitudini personali-trasversali: /h3 ul liEsperienza nella gestione dei contatti con clienti, collaboratori esterni, imprese; /li liBuone capacità logico-analitiche; /li liCapacità di programmare e gestire le proprie attività in modo proattivo; /li liAttitudine a lavorare per obiettivo con orientamento al risultato; /li liOrientamento a lavorare in team multidisciplinari. /li /ul pLuogo di lavoro: Sesto Fiorentino (FI) con possibilità di frequenti trasferte presso i cantieri /p pLa ricerca è rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p pI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell’art. 13 del Reg. EU 679/2016 sulla protezione dei dati (GDPR) disponibile nella sezione privacy del nostro sito web. /p ul liPer saperne di più: /li /ul pESA Engineering è un datore di lavoro che promuove le pari occasione, impegnato a creare un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutte le persone siano incoraggiate a esprimere il proprio pieno potenziale e in cui le differenze individuali siano valorizzate e rispettate. /p pValutiamo tutte le candidature qualificate senza discriminazioni legate a colore della pelle, religione, genere, orientamento sessuale, età, origine nazionale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

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