Hr administration specialist

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ppCategoria: Amministrazione e Contabilità /p h3Mansione /h3 pRandstad Talent Selection ricerca per solida e strutturata realtà industriale della zona di Conselve la figura di un HR ADMNINISTRATION SPECIALIST. /p h3Responsabilità /h3 ul liGestire l'iter burocratico e contrattuale legato a ingressi, variazioni di rapporto, proroghe dei lavoratori, curandone l'archiviazione e la conformità documentale. /li liRaccogliere e verificare i dati relativi alle presenze mensili (permessi, straordinari, turnazioni, assenze mediche), interfacciandosi con lo studio di consulenza esterno per l'elaborazione dei cedolini e controllando la correttezza dei file paga elaborati. /li liGestire le comunicazioni obbligatorie verso gli istituti previdenziali e gli enti del lavoro, offrendo al contempo assistenza quotidiana ai dipendenti su quesiti contrattuali o amministrativi. /li liPresidiare le scadenze legali e interne del personale, con focus specifico su idoneità sanitarie, sorveglianza medica e scadenze dei contratti a termine. /li liElaborare report periodici e indicatori di performance (KPI) relativi a tassi di assenteismo, turnover,



organico e analisi dei costi del lavoro a supporto delle scelte aziendali. /li /ul h3Competenze /h3 ul liTitolo di Studio: Diploma o Laurea ad indirizzo economico, giuridico, umanistico. /li liEsperienza: percorso qualificato pregresso nel ruolo di HR Admin o Addetto Paghe, maturato presso studi di Consulenza del Lavoro o all'interno di uffici HR di aziende produttive modernamente organizzate. /li liCompetenze Tecniche: approfondita conoscenza del diritto del lavoro, dei contratti collettivi nazionali e delle logiche di amministrazione del personale. /li liContratto: tempo indeterminato, RAL 28-32k zona Conselve (PD). /li liInclusività: annuncio aperto a persone di genere femminile, maschile, non binario, di tutte le età e nazionalità secondo le leggi vigenti. /li /ul pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr

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