12 ago - Roma
agap2 Italia
Siamo alla ricerca di un
Senior Project Manager
da inserire all’interno di importanti progetti in ambito
Industrial e Process Automation
su
Genova
La risorsa sarà responsabile della gestione e dell’esecuzione dei progetti, coordinando gli aspetti tecnici, economici e organizzativi e assicurando il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti contrattuali.
Principali responsabilità Gestione end-to-end del progetto, dalla pianificazione alla chiusura. Monitoraggio di
tempi, costi, budget, risorse, fatturazione e cash flow
. Gestione di
rischi, claims, change management e aspetti contrattuali
. Coordinamento con
Project Controls, Supply Chain, Engineering e fornitori
. Gestione del rapporto con il cliente e degli stakeholder interni ed esterni. Monitoraggio dell'avanzamento e gestione delle eventuali criticità. Garantire il rispetto delle procedure, degli standard qualitativi e degli obiettivi di progetto.
Requisiti Laurea in
Ingegneria
o formazione tecnica equivalente. Esperienza
senior come Project Manager
, preferibilmente in ambito automazione industriale o process automation. Buona conoscenza dei sistemi
DCS
. Esperienza nella gestione di progetti complessi e nella gestione economico-contrattuale.
Ottime capacità di
problem solving, organizzazione e gestione degli stakeholder
. Buona conoscenza di
italiano e inglese
; francese e/o spagnolo costituiscono un plus. Disponibilità a
brevi trasferte in Italia e all’estero
.
Cosa offriamo Inserimento in progetti tecnicamente stimolanti e di respiro internazionale. Possibilità di lavorare su progetti complessi nell’ambito dell’ automazione industriale e della process automation
. Contesto qualificato dinamico e orientato all’innovazione. Possibilità di sviluppare ulteriormente competenze tecniche, gestionali e di project management.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra i 2000- 3500 euro netti su 14 mensilità. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
13 ago - Forte dei Marmi
E-Work S. P. A.
13 ago - Trento
Blue Zone
13 ago - Antey-Saint-André
Jobtech
13 ago - Bassano del Grappa
VISION GROUP