12 ago - Satriano
Eurospin Sicilia
Descrizione azienda
Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e qualificato sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione
Eurospin Sicilia S.P.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca per i propri Punti Vendita situati in Sicilia, ADDETTI/E VENDITA | Personale di Punto Vendita, da inserire presso il proprio punto vendita di SATRIANO (CZ).
La risorsa si occuperà di tutte le attività operative necessarie per un’efficace gestione del punto vendita, tra le quali:
- Assistenza alla clientela;
- Operazioni di cassa;
- Sistemazione della merce sugli scaffali;
- Corretta tenutadel layout merceologico;
- Pulizia di punto vendita.
Requisiti
Rappresentano requisiti indispensabili:
- Diploma;
- disponibilità alavorare su turni e festivi;
- residenza in zone limitrofe;
- essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti.
Completano il profilo:
- Affidabilità e attenzione alle procedure, per portare a termine le proprie attività nel rispetto degli standard aziendali e delle procedure operative.
- Collaborazione e spirito di squadra, per integrarsi positivamente nel gruppo di lavoro, favorendo la sinergia tra colleghi, mostrando flessibilità e capacità di adattamento ai diversi contesti.
- Orientamento all’obiettivo e attenzione al cliente, per agire con passione e proattività, mantenendo sempre alta l’attenzione alla soddisfazione del cliente e alla qualità del prodotto/servizio offerto.
Altre informazioni
Cosa offriamo:
- RAL a partire da 23.291.66 € (applicazione CCNL Commercio);
- Si valuta un inserimento part-time 20 ore settimanali, con riproporzionamento della retribuzione in funzione dell’orario di lavoro concordato;
- Si valutano anche profili senza esperienza.
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