Junior Software Engineer - System Controls
Pubblicato il 12-08-2026 - agap2 Italia in Ariccia
ppbAGAP2 /bè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b. /p pPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p pStiamo cercando una figura di bJunior Software Engineer /bper un'importante azienda partner, leader internazionale nella produzione di sistemi bHVAC /b. /p pEntrerai a far parte del team bSystem Controls /b all'interno dell'area Ricerca Sviluppo, contribuendo allo sviluppo e alla manutenzione di applicazioni software dedicate al controllo e al coordinamento di sistemi HVAC. /p pAvrai l'opportunità di crescere in un contesto tecnologicamente avanzato, acquisendo competenze sulle moderne pratiche di sviluppo software, sull'automazione dei processi, sul testing e sull'utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale a supporto dello sviluppo, lavorando a stretto contatto con figure senior. /p pSede di lavoro: Ariccia (Roma) in modalità ibrida. /p ul liCollaborare allo sviluppo e alla manutenzione di applicazioni software per bsistemi di controllo HVAC /b. /li liImplementare nuove funzionalità seguendo le specifiche tecniche e gli standard di sviluppo del team. /li liSupportare le attività di debugging, troubleshooting e risoluzione delle anomalie software. /li liApplicare i principi della bprogrammazione orientata agli oggetti /b, favorendo modularità, riutilizzo del codice e qualità del software.
/li liPartecipare alla realizzazione e all'esecuzione di test automatici, funzionali e di regressione. /li liUtilizzare sistemi di versionamento del codice e contribuire all'evoluzione delle metodologie di sviluppo. /li liCollaborare all'introduzione di strumenti di automazione, pipeline di build e bpratiche CI/CD /b. /li liSfruttare strumenti di bIntelligenza Artificiale /b per supportare attività di sviluppo, testing, analisi del codice e documentazione tecnica. /li liRedigere documentazione tecnica chiara, aggiornata e facilmente riutilizzabile. /li liLaurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Automazione o discipline affini, oppure esperienza equivalente. /li liConoscenza dei principi della bprogrammazione orientata agli oggetti /b. /li liConoscenza di almeno uno tra bJava, C++ o C# /b. /li liFamiliarità con Git o altri sistemi di versionamento del codice. /li liConoscenza dei principi fondamentali di sviluppo software, debugging e testing. /li liInteresse verso l'utilizzo dell'Intelligenza Artificiale applicata allo sviluppo software. /li liBuona conoscenza della lingua inglese, in particolare per la lettura e la produzione di documentazione tecnica. /li liCostituiscono un bplus /bla conoscenza di Linux, Docker, REST API, database relazionali, pratiche CI/CD, framework di testing, sviluppo embedded, protocolli industriali e sistemi di controllo HVAC.
/li liCompletano il profilo curiosità tecnologica, attitudine all'apprendimento continuo, capacità di lavorare in team, approccio analitico e orientamento alla risoluzione dei problemi. /li /ul pLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 28.000 EUR e 35.000 EUR. /p pLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /p pIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna /p ul liCollaborazioni con Partita Iva; /li liStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li liFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li liUn piano di crescita competente in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ul pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr