Amministrazione del personale

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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per notevole azienda cliente operante nel settore dell'hotellerie di lusso, ricerca un/una:

La risorsa si occuperà di:

- Contrattualista del personale e gestione delle anagrafiche dei/delle lavoratori/lavoratrici.
- Archiviazione dei contratti e compilazione reportistica.
- Utilizzo gestionale interno paghe e cedolini.

Sono richiesti

- Diploma o Laurea a indirizzo economico, amministrativo o affini.
- Esperienza pregressa in attività amministrative del personale.
- Buona conoscenza del pacchetto Office.
- Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative.

Saranno considerate un plus

- Esperienza nel settore hotellerie o hospitality.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Inserimento in un contesto dinamico e strutturato.
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale.
- Possibilità di crescita professionale.
- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla qualità.

Sede di lavoro: Abano Terme (PD)

Modalità di lavoro: In presenza.

Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.

RAL:



€ 25.000 - € 28.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Il processo di selezione prevede

- Screening delle candidature.
- Primo colloquio conoscitivo.
- Colloquio con il Responsabile HR.
- Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione dell'esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679.

#J-18808-Ljbffr

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