Venezia - Consulente finanziario dipendente

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ppConsulente Finanziario dipendente (M/F) - Tempo pieno /p pCrédit Agricole Italia, Venezia, Veneto, Italia (Ibrido) /p pbMission del ruolo /b /p pCrédit Agricole Italia ricerca figure commerciali che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent), da inserire nel Canale Commerciale Consulenti Finanziari all’interno del Mercato Veneto Est. /p pIl/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo. /p pLa risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di: /p ul liSviluppare il proprio portafoglio clienti facendo leva sulla specializzazione in termini di prodotti e servizi, garantendo un servizio personalizzato e fornendo un livello di consulenza di elevato standing in grado di rispondere a tutte le esigenze dei clienti, anche con riferimento ai passaggi generazionali e alla pianificazione successoria /li lianalizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia, proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente e verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento /li liPromuovere la centralità del cliente e la sua soddisfazione per valorizzare l’indice di raccomandazione della clientela e la customer experience; /li liPromuovere le tematiche ESG sia all’interno dell’Azienda che nei confronti dei clienti coerentemente con la politica adottata dal gruppo per i servizi di investimento; /li liMonitorare il mercato finanziario e analizza la situazione finanziaria dei clienti offrendo assistenza post-vendita /li /ul pLa risorsa così individuata potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale. /p pbCompetenze e Conoscenze richieste /b: /p pÈ richiesta un'esperienza comprovata nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Responsabile di filiale con portafoglio Premium / Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale. /p pPer la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche: /p pbCaratteristiche personali /b: /p ul liProattività, empatia, capacità di relazionarsi con la clientela e con i colleghi; /li liPrecisione e attenzione alla qualità del lavoro; /li liCapacità di lavorare in velocità, riservatezza, professionalità; /li liottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento; /li liConoscenza dei prodotti di investimento; /li liConoscenza dei prodotti di base (mutui, prestiti, assicurazioni, carte, conti correnti); /li liFormazione obbligatoria eventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito; /li liSensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza; /li liIscrizione all’Albo OCF e/o Albo RUI; /li liconseguimento ulteriori certificazioni a carattere formativo qualificanti per il ruolo ricercato /li /ul pbRetribuzione e Benefit /b /p ul liContratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente /li liRetribuzione fissa iniziale (RAL)



– non inferiore a euro 48.000,00 /li /ul pIn base a livelli di competenze e seniority riscontrati dalle Funzioni aziendali durante il percorso di selezione potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo professionale riscontrato /p ul liPremio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali /li /ul pbBenefit Principali includono: /b /p ul liSmartworking 2 giorni alla settimana /li liAssicurazione sanitaria integrativa /li liFondo pensione privato /li liBuoni Pasto /li liElementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello /li liOfferta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli /li /ul pbIl nostro Gruppo /b: /p pbIl processo di selezione: /b /p pbI consigli per prepararti al colloquio /b: /p pbI nostri Ambassador: /b /p pbI nostri recruiter /b: /p pSiamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale. Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata "People Care", a questo link. /p /p #J-18808-Ljbffr

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