HR Generalist

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Per azienda cliente operante nel settore dell'automazione industriale, stiamo ricercando un **SENIOR HR GENERALIST** La figura dovrà occuparsi di pianificare e coordinare le politiche di gestione delle Risorse Umane in azienda. Nello specifico dovrà: - Garantire il rispetto delle normative applicabili sul lavoro e delle politiche aziendali;
- Collaborare con le diverse aree HR (amministrazione del personale, pay-roll, reclutamento, formazione, valutazione delle performance, salute e sicurezza);
- Proporre miglioramenti nei processi e nelle politiche HR e, in stretta collaborazione con il CEO, si occupa delle valutazioni delle performance del personale;
- Occuparsi in prima persona di attività di ricerca e selezione del personale, confrontandosi con i vertici aziendali per definire il fabbisogno ed il profilo delle figure ricercate;
- Pubblicare annunci di lavoro, effettuare attività di screening e colloqui,



gestendo anche gli aspetti di onboarding e contrattuali;
- Promuovere la cultura aziendale e la fidelizzazione dei dipendenti, al fine di contenere il turnover. Requisiti richiesti: - Preferibile laurea in materie giuridiche, economiche o umanistiche;
- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Responsabile HR, maturata in contesti strutturati;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, buona conoscenza della lingua spagnola;
- Conoscenza del diritto del lavoro applicabile e degli strumenti e delle tecniche di sviluppo delle persone;
- Completano il profilo: spiccate capacità comunicative e di problem solving, ottima capacità analitica. Wyser (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) LI-GS2

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